Dołącz do mnie

Informacje i aktualizacje - bądź na bieżąco!

Motywacja do zmian – moja i Twoja

Źródłem mojej osobistej motywacji do działania i wdrażania zmian, jest potrzeba nieustannego rozwoju. Tylko on może zapewnić lepsze rezultaty, jakość, wzrost efektywności i generowanie wyższych zwrotów z inwestycji. I to niezależnie od tego, czy inwestujemy naszą energię, czas, czy pieniądze. Niniejsza potrzeba rozwoju pozwala mi budować sukcesy moich Klientów, a przez to i moje własne. Aby uzyskiwać ich powtarzalność (mimo tylu zmiennych w otoczeniu biznesowych) zawsze poszukuję faktycznych źródeł motywacji, tworzę systemy wzmacniające ją oraz projektuję stałe doskonalenie metod, procesów i narzędzi zarządzania. Dzięki tak prowadzonemu doradztwu liderzy i ich zespoły planują
i wdrażają zmiany, które początkowo wydawały im się niemożliwe do zrealizowania.
      Prawdopodobnie wiele lat poświęconych muzyce sprawiło, że motywację wewnętrzną traktuję nie tylko jako narzędzie doskonalenia do perfekcji zawodowego rzemiosła, lecz jako warunek „sięgania po więcej” – tj. osiągania poziomu Wirtuozerii. Ta w świecie biznesu jest niczym innym, jak nieustannym poszukiwaniem nowych dróg i możliwości oraz nawykiem stawiania sobie nowych, ambitnych wyzwań. Wówczas już sama podróż do celu pozwala odczuwać szczęście. Mając to na uwadze, w poszukiwaniu skutecznych metod motywacji, musiałem zadać sobie m.in. poniższe pytania:

„Co motywuje nas do działania?” a spoglądając szerzej – „Co sprawia, że jesteśmy szczęśliwi”? 

– odpowiedzi na te pytania odważył się sformułować, na podstawie wyników pracy badawczej trwającej przeszło ćwierć wieku, prof. Mihaly Csikszentmihalyi. On sam najlepiej o tym opowiada, dlatego przy tej okazji, zachęcam Cię do obejrzenia wykładu: „Przepływ – sekret szczęścia. Mihaly Csikszentmihalyi na TED”.

Skoro czytasz te słowa, to pewnie kwestia motywacji ma także dla Ciebie istotne znaczenie. Z pewnością wiesz, że bez niej nie jest możliwym długofalowe odnoszenie sukcesów – zarówno indywidualnych, jak i zespołowych.

Pewnie zastanawiasz się, czy nasze spotkanie może stanowić inspirację do postawiania ważnych pytań, które wpłyną na motywację Twoją i/lub Twojego zespołu? – Zapraszam Cię do wzajemnej wymiany naszych doświadczeń. Zacznijmy już dziś! Nie mamy wiele czasu. Zatem nie traćmy go! Mimo, że budujemy naszą relację (przynajmniej na razie), jedynie wirtualnie.

Jak możemy skorzystać z wniosków prof. M. Csikszentmihalyi’ego,
aby budować MOTYWACJĘ WŁASNĄ oraz MOTYWACJĘ ZESPOŁÓW,
które tworzymy i którymi zarządzamy?

Prof. M. Csikszentmihalyi’ego pokazuje prostą ścieżkę wzbogacania własnego życia, jego przemiany – od znużenia do poczucia szczęścia i satysfakcji.
W swojej koncepcji wskazuje, że flow = przepływ* jest niezwykle silnym czynnikiem motywującym.

* Flow – stan koncentracji i uniesienia, wręcz tak intensywnego „uskrzydlenia”, że w czasie jego trwania nie jesteśmy w stanie myśleć o niczym innym, ani martwić się naszymi problemami. Jest t